Systemische Sozialtherapie/Beratung Längere Fortbildungen

Qualifizierung für Teamleiter im sozialen Arbeitsfeld

Systemisch-Kommunikative Arbeitsweisen für die Arbeit mit Teams

Was verstehen wir unter Systemischer Teamarbeit“ ?

Wir verstehen „Systemische Teamarbeit“ als eine Methode, durch aktivierende Kommunikation einerseits eine ganzheitliche Aktivierung einzelner Teammitglieder hin zu neuen Wegen und Ideen zu erzielen und andererseits eine Optimierung der Teamarbeit zu erreichen.

Unser Fortbildungsangebot richtet sich an Teamleiter verschiedener sozialer und pädagogischer Teams und Mitarbeiter, die für eine zukünftige Teamleiteraufgabe vorgesehen sind. Führungstätigkeit hat eine hohe Verantwortung in verschiedenen Richtungen zu erfüllen und benötigt somit eine eigene fachliche Qualifikation. Systemische Arbeitsweisen haben sich in diesem Bereich erfolgreich bewährt.

Ziel soll es sein,

  • systemisch -konstruktivistische Kommunikations- und Arbeitsweisen zu lernen, um neue Handlungskonzepte für den Umgang mit komplizierten Teamsituationen zu erhalten.
  • Ihre kommunikativen Kompetenzen in der Gesprächsführung mit einzelnen Mitarbeitern zu stärken.
  • neue Ideen für eine systemische Arbeitsweise zur Motivation von Teams kennen zu lernen.
  • Ihnen Arbeitsweisen zur Moderation von Gruppenprozessen und personeller Qualitätssicherung für Ihr Team zu vermitteln und zu vervollkommnen.

Inhaltliche Gliederung

1. Block:

  • Kennen lernen der Grundlagen systemischen Denkens und Arbeitens in sozialen Teamsystemen
  • Kommunikation als wichtigstes Hilfsmittel zur Schaffung optimaler Arbeits- und Gruppenatmosphären
  • Meine Rolle als Leiter und Mitarbeiter zugleich , Grundhaltung für optimale Leitungstätigkeit

2. Block:

  • Kennen lernen und üben verschiedener systemischer Kommunikations- und Gesprächstechniken für das Arbeitsfeld Team
  • Teamgespräche dialogisch, reflexiv, lösungs- und prozessorientiert konstruieren.
  • Teamberatung - der Ort konstruktiver Qualitätsreflexion
  • Gruppenprozesse aus systemischer Sicht wahrnehmen lernen

3. Block:

  • Individuelle Gespräche konstruktiv, wertschätzend und lösungsorientiert gestalten.
  • Kritik und Veränderungen im Einzelgespräch kommunikativ gestalten.
  • Zielvereinbarungsgespräche zur persöhnlich-fachlichen Entwicklung

4.Block:

  • Lernen verschiedener Reflexionsmöglichkeiten wie reflektierendes Team, sowie persönlich professionelle Selbstreflexion
  • Fallreflexion verschiedener Problemsituationen durch kollegiale Beratung im Team
  • Kennen lernen der Möglichkeiten und Grenzen von Supervision und Coaching
  • Teamberatung als Ort fachlicher Reflektion

5. Block:

  • Führung braucht Gesundheit – Gesundheit braucht Führung
  • Einführung in einen gesundheitsorientierten Führungsstil
  • AVEM als gesundheitsunterstützendes System der Führung
  • Präventive Möglichkeiten für eine gesundheitsförderliche Teamkultur

Veranstaltungsort:
ISA-MV GmbH
Mecklenburgstraße 59
19053 Schwerin

Tel. 0385 - 593743-0
Fax 0385 - 593743-03

Ausbilder und Dozenten:
Holger Lindig

Termine:

1. Block: 19.04. - 20.04.2021
2. Block: 07.06. - 08.06.2021
3. Block: 16.08. - 17.08.2021
4. Block: 11.10. - 12.10.2021
5- Block: 06.12. - 07.12.2021

Zeiten:
jeweils von 09.00 – 17.00 Uhr

Kosten:
Gesamtbetrag: 950,- €

Sie können für diese Fortbildung die Bildungsprämie oder die Langesförderung von max. 500,00 € beantragen und den Gutschein bei uns einreichen.

Aufnahmevoraussetzungen:

  • Abgeschlossene psycho-sozialen Grundberuf oder Ähnliches
  • Tätigkeits- oder Praxisfeld als Teamleiter eines sozialen pädagogischen oder medizinischen Teams, sodass die Anwendung des gelernten Wissens möglich ist.
  • für eine Teamleitergunktion vorgesehene Mitglieder

Abschluss:

Trägerinternes Zertifikat

Zusatzqualifikation „Systemische Beratung/Counselor (DGsP/DGfB) und Systemischer Sozialtherapeut“ (2021/2023)

Systemische Beratung ist für uns eine Methode, die durch ganzheitliche Aktivierung neue Wege zur individuellen und lebensumfeldbezogenen Veränderungen der Hilfe- und Ratsuchenden zu entwickeln versucht.

Ziel soll es sein, in Phasen besonderer Sozialisationsschwierigkeiten mit systemischen Handwerkszeugen dem Klienten seine Verhaltensmuster deutlich werden zu lassen, seine Ressourcen zu aktivieren und seine Handlungsmöglichkeiten und die im System Beteiligten zu erweitern.

Psychische, somatische und soziale Symptomatiken werden verstanden als Elemente eines dynamischen Gesamtgeschehens innerhalb eines sozialen Beziehungsnetzes. Somit wandeln wir Diagnosebasierte Herangehen also Defizitmodelle sozialer Tätigkeit und Beratung zur ressourcenorientierten Arbeit mit dem System der Betreffenden als Ganzes.

Ganzheitliche Aktivierung beinhalten Methoden:

  • systemischer Beratung/Therapie
  • systemischer Gruppenarbeit
  • Arbeitsweisen aus Hypnotherapie
  • Kommunikationstechniken verschiedener Familientherapieschulen
  • Milieutherapie/Soziotherapie
  • Selbsterfahrungsmethoden u. a.

Durch die Schwerpunktsetzung auf die systemische Arbeitsweise bietet die Ausbildung die Möglichkeit, praktische Erkenntnisse und Erfahrungen dieser Methode unter verschiedenen Arbeitskontexten/ -settings kennen zu lernen, was die methodische Flexibilität in der praktischen Arbeit wesentlich erhöht. Mit dem Ansatz wollen wir individuelle und gemeinwesenbezogene Ressourcen der Betroffenen erkenn- und nutzbar machen helfen.

Inhaltliche Grobgliederung

1. Modul: Grundkurs

Inhalte der Blockseminare:
1. Block: Einführung in die Arbeitsfelder systemischer Sozialtherapie, Einführung in Systemtheorie
2. Block: Systemische Methoden I (Genogrammarbeit, Hypothesenbildung, Kontextklärung, Auftragsklärung)
3. Block: Systemische Methoden II (systemische Fragetechniken, Problemfragen, Lösungsfragen)
4. Block: Systemische Methoden III (zirkuläres Fragen, Konstruktionsfragen, hypothetische Fragen)
5. Block: Kreative Beratungsansätze (Gestalttherapieansätze, Tanz, Bewegungund Gestaltung als Gruppenmethoden in der Sozialtherapie und in der Sozialarbeit)
6. Block: Systemische Methoden IV (systemische individuelle Interventionen konstruieren lernen)
7. Block: Praxismethoden systemischer Sozialtherapie (Aktionsmethoden in der systemischen Arbeit, Erarbeitung individueller Hilfearrangements)

Grundkurs gesamt: 182 UE

2. Modul: Aufbaukurs

7 Blockseminare, Donnerstag - Samstag
3 Tage mit gesamt - 26 h
7 Blockseminare gesamt - 182 h
Supervision im Arbeitsfeld (Nachweis) - 16 h
Kolloquium - 8 h

Aufbaukurs gesamt: 206 UE

Inhalte der Blockseminare:

1. Block: Systemische beratungstechniken ergänzt durch Hypno-systemische Techniken in der Beratung und Sozialtherapie
2. Block: Casemanagement, Beispiel: Drogenarbeit, Gemeinwesenarbeit zur Integration auffälliger Personen und Gruppen
3. Block: Sozialtherapeutische Arbeit mit “Zusammengestzte Systeme und Multiproblemfamilien” sowie Gruppen
4. Block: Geschichten, Märchen und Metaphern in der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
5. Block: Arbeit mit psychisch stark belasteten Klientel, Unterschiede ambulant und stationär
6. Block: Aufstellungsmethoden, Methode4n der zielorientierten Arbeit unter Zwangskontexten und stationären Settings
7. Block: Arbeit in der Kurzzeittherapie, Methoden systemischer Gruppenarbeit

3. Modul: Intervisions-, Supervisions- und Praxisjahr

Intervision in Kleingruppen, selbstorganisiert 40 h
Supervision (6 x 8 UE) 48 h
Selbsterfahrung (2 x 20 UE) 40 h
Co-Therapie (3 x 8 UE) 24 h
Praxisarbeit (Nachweis) 60 h

Praxisjahr gesamt: 212 UE

Veranstaltungsort:
ISA-MV GmbH
Mecklenburgstraße 59
19053 Schwerin

Tel. 0385 - 593743-0
Fax 0385 - 593743-03

Ausbilder und Dozenten:
Holger Lindig
Hendik Möser
Wolfram Spiegel
Kersin Abe
Detlef Scholz

und andere Fachkollegen der DGsP

Termine Grundkurs:
1. Block: 26.08. - 28.08.2021
2. Block: 23.09. - 25.09.2021
3. Block: 04.11. - 06.11.2021
4. Block: 02.12. - 04.12.2021
5. Block: Januar 2022
6. Block: Februar 2022
7. Block: März 2022

Zeiten:
Donnerstag: 10.00 - ca. 19.00 Uhr
Freitag: 09.00 – 18.00 Uhr
Samstag: 08.30 - 16.00 Uhr

Grundkurs: 1.505,- €
Praxisjahr: 1.220,- €
Aufbaukurs: 1.750,- €
Verwaltung: 190,- €

Gesamtkosten: 4.665,- €

Aufnahmevoraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem psycho-sozialen Beruf
  • Arbeitslose aus o.g. Berufsfeld mit vorheriger Absprache mit dem Arbeitsamt, da es keine Umschulungs- oder Fortbildungsmaßnahme ist!
  • Tätigkeits- oder Praxisfeld im sozialen Bereich, unter Umständen ehrenamtliche Arbeit, in dem das gelernte Wissen anwendbar ist.

Abschluss:

 

Unsere Fortbildung entspricht den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik (DGsP) sowie der Deutschen Gesellschaft für Beratung (DGfB). Somit können Sie nach 600 absolvierten Stunden das Zertifikat als:

Systemische Beraterin/Counselor (DGsP/DGfB)“ / „Systemischer Berater/Counselor (DGsP/DGfB)“ erhalten.

 

Zusatzqualifikationen: Systemischer Supervisor/Coach für pädagogische Kontexte (DGsP)

Was verstehen wir unter „Systemischer Supervision“ ?
Die Arbeit in und mit Organisationen und Teams bezüglich der Ziele im Arbeitsprozess haben in der systemischen Arbeit eine weitere zu beachtende Komponente, die Organisation und deren Kommunikationskulturen.

Ziel unserer Fortbildung soll sein, Wirkmechanismen von Organisationen und Unternehmen in pädagogischen Kontexten zu verstehen, deren Handlungs- und Kommunikationsmuster konstruktiv zu begleiten und neue Veränderungsprozesse in diesen Systemen zu initiieren. Dabei sollen und werden uns die systemischen Grundhaltungen und methodischen Kommunikationsstrategien helfen, den Institutionen, Organisationen und Teams als guter Begleiter, also als Supervisor und Coach zur Seite zu stehen.

Gleichzeitig wollen wir erlernen, wie Organisationen und Teams in pädagogischen Kontexten bei Veränderungen, Qualitätsentwicklungen und/oder Krisensituationen systemisch gut begleitet werden können. Das Gesundheitscoaching bildet einen weiteren Schwerpunkt unserer Fortbildung.

Ganzheitliche Aktivierung in Form von Supervision/ Coaching in pädagogischen Kontexten beinhalten:

  • systemischer Beratungsmethoden
  • systemischer Gruppenarbeit/Teamarbeit
  • Spezielles Design und Architektur von Begleitungsprozessen in Schulkontexten
  • Kommunikationstechniken verschiedener Art mit Führungskräften
  • Methoden zum Veränderungsmanagement
  • Selbsterfahrungsmethoden u. a.

Durch die Schwerpunktsetzung auf die systemische Arbeitsweise in pädagogischen Kontexten bietet sich die Möglichkeit im hauseigenen Praktikum diese Methoden konkret auszuprobieren und anzuwenden. Praxisnähe mit viel selbst üben, zeichnet diese Fortbildung besonders aus.

Inhaltliche Grobgliederung

1. Modul: Theorie und Fachpraxis

Inhalte der Blockseminare:

  • 1. Block: Einführung in die Grundlagen von Systemen, Organisationen und deren Einzelmitglieder im Kontext pädagogischer Arbeitsfelder (Unterschiede von SV/Coaching zu anderen systemischen Beratungskontexten, Verständnis von Organisation und Führung in Systemen, sowie Rolle in pädagogischen Kontexten)
  • 2. Block: Systemische, pädagogische Kontexte (Kennen lernen verschiedener pädagogischer Arbeitsfelder in ihren Wirkmechanismen, Aufbau von Netzwerken pädagogischer Arbeitsfelder durch die Teilnahme an der wissenschaftlichen Tagung der DPsP)
  • 3. Block: Systemische Methoden (systemische Fragetechniken, Methoden des Problem-Lösungstangos und andere kreative Methoden, Auftragskarusell)
  • 4. Block: Systemische Haltung im praktischen Arbeitskontext von Supervisionen (systemisches Design und Architektur mit Systemen von SV/Coaching gestalten, Refflekting Team u.a.)
  • 5. Block: Systemische Methoden (systemische Moderation von Gruppen und Gruppenprozessen in pädagogischen Kontexten, Erlernen von Konfliktmoderation)
  • 6. Block: Erweiterte Praxismethoden (Aktionsmethoden in der SV, Begleitung von Chanchprozessen, Projekt-, Konzept- und Qualitätsentwicklung in pädagogischen Kontexten)
  • 7. Block: Gesundheit in SV und Coaching (Grundlagen des Gesundheitscoachings, Beratungsmethoden mit Einzelnen zum Thema Gesundheit, Gesundheit als Führungsaufgabe)
  • 8. Block: Vertiefung und Training (Praxistraining beraterischer systemischer Methoden in der Supervision und Coaching)

2. Modul: Praxisanteile

Supervision (6 x 8 UE) 48 h
Selbsterfahrung (1 x 20 UE) 20 h
Kolloquium - 16 h
Hauseigenes Praktikum - bis zu 40h

davon schriftliche Dokumentation von mind. 3 Supervisions-/Coachingprozessen mit mind. 4 Begegnungen als Prozessbeschreibung

Veranstaltungsort:
ISA-MV GmbH
Mecklenburgstraße 59
19053 Schwerin

Tel. 0385 - 593743-0
Fax 0385 - 593743-03

Ausbilder und Dozenten:
Manuela Krahnke
Heike Hoppe
Stefan Pätz
Dr. Peter Herrmann
Holger Lindig

und andere Fachkollegen, die auf dem wissenschaftlichen
Kongress der DGsP zu erleben sind

Umfang und Termine der Theorie und Fachpraxis:
1. Block: 21.01. - 22.01.2022 16 h
2. Block: 25.03. - 26.03.2022 16 h
3. Block: 06.05. - 07.05.2022 16 h (Teilnahme Regionaltagung)
4. Block: 26.08. - 27.08.2022 16 h
5. Block: 21.10. - 22.10.2022 16 h
6. Block: 24.02. - 25.02.2023 16 h
7. Block: 21.04. - 22.04.2023 16 h
8. Block: 07.07. - 08.07.2023 16 h
9. Block: 29.09. - 30.09.2023 16 h

Zeiten:
Freitag: 10.00 – 18:30 Uhr
Samstag: 08:30 - 16:00 Uhr

Umfang und Termine der Praxisanteile:
Supervisionstage
:

  • 25.02.2022
  • 24.06.2022
  • 25.11.2022
  • 24.03.2023
  • 16.06.2023
  • 20.10.2023

Zeiten: jeweils 09:00 - 16:00 Uhr

Selbsterfahrung:
11.11.-12.11.2022 (Zeiten werden noch bekannt gegeben)

Kosten:

Gesamtkosten: 3.890,- €

Aufnahmevoraussetzungen:

  • abgeschlossene systemische Beraterausbildung nach den Richtlinien der DGfB anerkannten Verbände wie SG, DGSF, DGsP oder ähnlichen (bitte nachfragen!)
  • Tätigkeits- oder Praxisfeld in sozialen und/oder pädagogischen Arbeitsfelder erwünscht

Abschluss:

Unsere Ausbildung entspricht den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik e.V. (DGsP). Der Abschluss lautet „Systemischer Supervisor/Coach für pädagogische Kontexte (DGsP)“.

Die DGsP ist anerkanntes Mitglied in der DGfB (Deutschen Gesellschaft für Beratung).